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天津配餐公司介紹主食類(lèi)的配餐方式

膳食結構多種多樣，谷、肉、果、菜無(wú)所不備。蛋白質(zhì)是人體需要的營(yíng)養物質(zhì)之一，人體的一切、細胞都是由蛋白質(zhì)所構成，人體蛋白質(zhì)平均每80天就要更新一半。因此，攝入蛋白質(zhì)不僅是兒童、青少年身體成長(cháng)的需要，也是成年人的需要。國人的主食為谷物，是熱能的主要來(lái)源，應占食物熱能的60%左右。由于各種谷物中所含營(yíng)養成分不盡相同，而且經(jīng)過(guò)稻加工的食品雖然口味較好，但營(yíng)養素損失很多，因而對于糧食的攝入原則應該是粗細搭配，并盡可能吃新鮮糧食。每天進(jìn)食量的多少，可根據活動(dòng)量而有所不同。一般以400克一600克為宜。其余熱能由魚(yú)、肉、蛋、奶等副食品提供。但總熱能不能超過(guò)標準，否則將引起體重超重。

天津配餐公司講餐企的鐵規

對于天津配餐公司來(lái)說(shuō)，在其公司內部必須要有特的規矩，俗話(huà)說(shuō)的好，無(wú)規矩不成方圓，不論是否是餐企，其都必須擁有其特有的制度以及規定，來(lái)使整個(gè)企業(yè)能夠更好的去運營(yíng)，去盈利，現在就讓天津配餐公司小編我給大家說(shuō)一說(shuō)這五條鐵的規定吧。

對于每一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，其成立公司的初衷都是為了盈利，那么這個(gè)公司的條鐵的規定就是公司的利益大于一切，公司的利益是全體員工利益的載體，只有公司獲得收益，員工才有工資可發(fā)，所以在個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突的時(shí)候，我們應該把公司的利益放在首位，因為一個(gè)公司的利益涉及到公司內所有員工的利益，我們要以大局為為重，千萬(wàn)不要為了個(gè)人的蠅頭小利而損害了集體的利益。

天津配餐公司講餐企的鐵規

1.不管從事什么樣的工作，都要先把自己的事情做好，做好之后，才有資格從事其他方面的要求。就比如，一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是老板或者管理者，讓你去完成某一項任務(wù)，如果你以快的速度效率，以的結果完成，以此同時(shí)還做了對公司企業(yè)非常有利的其他方面的工作，那么你在公司中的地位，以及老板心目中的印象將會(huì )大大提升。

2.把回應老板的話(huà)作為自己個(gè)人價(jià)值的的表現，個(gè)人價(jià)值的體現建立在團隊對你的需要程度上！所以，每當上司發(fā)出倡議或團隊中有人尋求工作支援的時(shí)候，在時(shí)間做出積極響應就是必須的事情，因為這關(guān)系到你的價(jià)值體現。